Esta dividido en dos segmentos:
A) A los Empresarios que al 31 de enero de 2016 hayan alcanzado 35%, este se les mantendrá durante los tres primeros meses de implementación del Plan de Compensaciones, esto es, del 1 de febrero al 30 de abril de 2016
B) A los Empresarios que al 31 de enero de 2016 hayan alcanzado 40%, este se les mantendrá de febrero de 2016 al 31 de enero de 2017. Adicional si en este lapso de tiempo completan 3,000 puntos personales mantendrán el 40% de descuento de febrero 2017 a enero 2018.
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